Das DiSG-Persönlichkeits-Modell

Das Persönlichkeitsmodell mit den Verhaltensdimensionen D, i, S und G beschreibt menschliches Verhalten in konkreten Situationen. Das Ziel ist, die eigenen und die Bedürfnisse anderer besser zu verstehen.

Mit Ihrer persönlichen Auswertung haben Sie
folgende Möglichkeiten:

• Sie erkennen Ihre persönlichen Stärken und Begrenzungen
• Sie analysieren Ihren Arbeitsstil
• Sie schaffen sich jene Umgebung, die Ihren Erfolg am
  meisten fördert
• Sie finden heraus, welchen Beitrag Sie in Ihrer Organisation leisten können
• Sie vermeiden nonproduktiven Stress im Vorfeld

Als lizenzierter DiSG-Trainer berate ich Sie und Ihre Mitarbeiter. Auf dieser Grundlage erarbeiten wir Ihr persönliches Erfolgsmodell.

Das TMS® Teammanagement Profil

Mit dem TMS® Teammanagement-Profil erhalten Sie differenziertes und genaues Feedback zu zentralen Themen, die für Ihre Leistung und Arbeitszufriedenheit wichtig sind: Arbeitspräferenzen, Führungsqualitäten, Art der Entscheidungsfindung, zwischenmenschliche Fähigkeiten, bevorzugte Strategien der Teambildung und der Selbsteinschätzung. Sie finden somit beschreibende und entwicklungsfördernde Informationen.

In Teams und Arbeitsgruppen werden damit Verständnis, Wertschätzung und Respekt am Arbeitsplatz gefördert. Sie nehmen Ihre Stärken besser wahr und können dadurch Ihre Leistung steigern.

Als akkreditierter TMS®-Trainer und -Berater kann ich Ihr TMS®-Profil professionell interpretieren und Ihre beruflichen Entwicklungspotenziale ausloten.