„Viele sind hartnäckig in Bezug auf den einmal eingeschlagenen Weg, wenige in Bezug auf das Ziel.“
F. Nietzsche

Zielüberprüfung: noch Wunsch oder schon Ziel?

„Do not only THINK it, INK it!“

Formulieren Sie Ihren Zielsatz und schreiben Sie ihn auf – Schriftlichkeit zwingt zu gedanklicher Klarheit! Überprüfen Sie, ob Ihr schriftlich festgehaltener Zielsatz jene 5 Kriterien beinhaltet, die ein Ziel zu einem echten Ziel machen!

 

Ziele und strategische Erfolgsverursacher

„Nur die Phantasie limitiert, was möglich ist.“

• Haben Sie eine bildhafte Vorstellung von Ihrem Ziel?
• Welche Gedanken und Empfindungen haben Sie, wenn Sie daran denken, das Ziel bereits erreicht zu haben?
• Was ist für Sie dabei das Motivierendste?
• Lohnt es sich, für das Ziel aktiv zu werden?
• Wenn ja, verankern Sie diese Bilder und Gefühle individuell und halten Sie sie immer abrufbereit.

 

Zieldefinition und Terminplan

„Niemand plant zu versagen, aber die meisten
versagen beim Planen.“

Das Geheimnis erfolgreicher Ziel- und Terminplanung liegt in der Salami-Taktik.